Każdy dorosły szukał kiedyś pracy i każdy pracujący musiał napisać w swoim życiu choć jeden list motywacyjny. Nie wszyscy pracodawcy wymagają listu motywacyjnego. Jednak istnieje spora część firm, która w ogłoszeniu o pracę prócz CV, wymaga napisania listu motywacyjnego. Cała formuła listu jest jak gdyby listem uwierzytelniającym, z tą różnicą, że list ten piszemy my sami o sobie. To, co będziemy pisać, musi być zawsze zrozumiałe i wiarygodne. Na początek należy skupić się na ogłoszeniu od pracodawcy, czego od nas wymaga, co oferuje w zamian, jakie informacje o firmie zawarł w ogłoszeniu o pracę oraz poszukać nie typowych sformułowań w zdaniach, które mogą być wskazówką do napisania listu motywacyjnego, który ma z jednej strony pokazać naszą osobę w najlepszym świetle, ale z drugiej strony przedstawić nas jako idealnego kandydata na dane stanowisko. Jest taka reguła, która zazwyczaj nie ma odstępstw i tutaj należy się do niej zastosować. Oznacza to, że nigdy nie składamy CV i listu motywacyjnego na stanowisko, do którego nie posiadamy predyspozycji. Zaoszczędzi to czasu dla nas oraz dla pracodawcy, którego niepotrzebnie moglibyśmy wprowadzić w błąd. Jeśli w ogłoszeniu o pracę wymagany jest minimalne doświadczenie pięciu lat, a my mamy doświadczenie w pracy tylko jeden rok, to powinniśmy zastanowić się, czy aby na pewno powinniśmy aplikować na to stanowisko, ponieważ nasze szanse będą bardzo małe. Jest również często tak, że kandydaci wysyłający swoje aplikacje w listach motywacyjnych opisują swoje całe dotychczasowe życie prywatne, łącząc je z doświadczeniem i karierę zawodową, jest to, że każdy może prezentować się najlepiej. Naturalny i klasyczny błąd, który z czasem jednak staje się coraz mniej powszechnym zjawiskiem. Oczywiście nie brakuje osób zdesperowanych, poszukujących usilnie jakiejkolwiek pracy. Potrafią one opisywać swoją trudną sytuację materialną oraz silną potrzebę zatrudnienie ich właśnie na wybranym stanowisku tylko i wyłącznie po to by mogli zarabiać pieniądze. Do kolejnych typowych błędów przy pisaniu listu motywacyjnego należy błędy rozpisywania się nie na temat. Ktoś kiedyś zapytał: Jak napisać list motywacyjny konkretny i rzeczowy? W tym pytaniu znalazła się cała odpowiedź, która jest złotym środkiem do napisania profesjonalnego listu motywacyjnego. Cechą podstawową takiego listu powinna być przede wszystkim rzeczowość oraz skromność. Piszemy konkretnie i zwięźle, a co najważniejsze na temat, który dotyczy stanowiska pracy, w którym nasza osoba może prezentować się najlepiej. Zakończenie powinno brzmieć kulturalnie i sensownie. Najlepiej, gdy napiszemy, że swoje dobre cechy chętnie przedstawimy na rozmowie kwalifikacyjnej, pozostajemy więc do dyspozycji przyszłego pracodawcy. Z poważaniem etcetera. Pamiętajmy, w liście motywacyjnym nie możemy narzucać swojej woli lub pisać o swoich oczekiwaniach to my mamy w dużym skrócie opisać swoją osobę jako Najlepszego kandydata na poszukiwane stanowisko, to gwarantuje nam, że pracodawca uznana za potencjalnie interesującego kandydata, z którym chciałby przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną. Ostatnio panuje fałszywe przekonanie, że pracodawcy nie wymagają już listów motywacyjnych. To po części prawda, ale dzieje się tak z uwagi na to, że większość kandydatów nie potrafi poprawnie napisać listu motywacyjnego, rekruterzy nie chcą uzależniać swoich głównych decyzji od zawartości treści listów motywacyjnych. Może jest to nieco przykre, bo wiele osób naprawdę nie potrafi napisać listu motywacyjnego, więc ich weryfikacja zupełnie mija się z celem. W tej sytuacji dla pracodawcy automatycznie zmniejsza się liczba kandydatów potencjalnych na dane stanowisko. I tak coraz trudniej o pracowników na polskim rynku, stąd pracodawcy coraz rzadziej narzekają i próbują znaleźć pracownika, który spełnia, chociaż minimalnej kryteria. Zatem nie musimy martwić się, jeśli nie potrafimy pisać listów motywacyjnych, dlatego większość ogłoszeń nie posiada takiego wymogu. Warto jednak poćwiczyć i przygotować się na taką ewentualność, która pozwoli nam podszkolić się i zdobyć może nawet nowe umiejętności w pisaniu o swojej osobie jako specjaliście na wybrane stanowisko.
